各单位：
根据学校工作安排，将启动2025年上半年聘期考核工作。现就有关事宜通知如下：
一、填报
1、聘期考核范围：合同在2025年9月30日前到期的行政人员。
2、个人填报：登录https://rsxt.sztu.edu.cn ，选择“202503续聘”批次，按照聘期考核操作手册（见附件）及系统提示在线填报，确认无误后提交，完成个人填报。
3、人事系统个人填报截止时间：4月14日，请于规定时间内完成提交，未按时完成提交的系统将退回申请并无法再次提交申请。
二、考核内容
以聘用合同及岗位任务书为基础，结合岗位职责和本单位的实际情况，从德、能、勤、绩、廉等方面对履职情况进行全面考核。
1、“德”主要包括个人品行、事业心与责任感、团结协作与全局观念等。
2、“能”主要包括业务能力、服务水平、工作执行力、工作纪律性、创新能力等。
3、“勤”主要包括敬业精神、工作态度、工作效率等。
4、“绩”主要包括工作履职情况、工作成效及满意度等。
5、“廉”主要包括遵守国家法律法规、执行上级和学校有关制度规定与廉洁规定、处理利益关系等。
三、单位意见填写
各单位须对考核材料进行审核，并根据考核材料，以合同、岗位任务书为基础，对被考核人聘期内的工作进行综合评价，确定考核等次及续聘建议。对师德师风失范行为考核要落实“一票否决”制。
四、考核结果公示
各单位将聘期考核结果在单位内公示，公示期不少于5个工作日（请于5月9日前开始公示），并将公示后无异议的结果录入人事系统，单位提交截止时间：5月15日。
五、考核材料报备
各单位于5月16日下班前，将本单位教职工聘期考核表（从系统下载并双面打印；盖部门章）和本单位聘期考核结果公示证明（负责人签字；盖部门章），报人力资源部备案（办公室：C3-1205）。
六、其他
1、合同即将到期的教职工应主动申请续聘（在个人填报截止时间前提交的，视为主动申请续聘）并如实填写，因未申请续聘、逾期未提交、未如实填写、等造成的后果由申请人承担。
2、被考核人是单位负责人的，单位评价处仅填写“被考核人是单位负责人”。
人力资源部
（联系人：王老师，电话：23256196，短号：8312）
